Työelämän uusi valtias: Uusi järjestelmä vie uupumuksesi äärimmilleen

Haamulehden luotettava lähde raportoi: Tampereella uupumuksesta on tehty bisnesmalli – ja pian se on optimoitua, kultapinnoitettua ja suoraan suoneen!

Pilapiirros tai kuva väsyneestä työntekijästä, jonka ympärillä on teknologiaa ja energiajuomapulloja.Kirjoittaja
Ristikko-katastrofi: Uupumuksen mittaaminen on muuttunut painajaiseksi.

Tampereella on julistettu uusi aikakausi – ei työhyvinvoinnin, vaan optimoidun uupumuksen. Marja-Liisa ja Marjut Manka ovat nimittäin lanseeranneet Ryytyneisyys-API:n, joka mittaa työntekijöiden väsymystä reaaliajassa some-aktiivisuuden, kahvinkulutuksen ja migreenikohtausten perusteella. Algoritmi laskee, missä vaiheessa uupumus muuttuu tuottavuuden esteeksi – ja tarjoaa "personoituja" ratkaisuja, kuten virtuaalisia halauksia ja energiajuomaa suoraan suoneen. Kyllä, luit aivan oikein.


Kyseessä ei ole hyvinvointi, vaan tehokkuuden maksimointi. Ja juuri tässä kohtaa Brygnar "ProfitoBot-3000x" Guldgruva hieroo käsiään riemusta. Hän näkee tässä nerokkaan markkinaraon ja mahdollisuuden myydä "ryytyneisyys-boostereita" suoraan työpöydälle, luultavasti kultapinnoitettuna. Minä taas näen tässä dystooppisen painajaisen, jossa ihmisistä tehdään koneita, jotka toimivat optimaalisella uupumustasolla. Ja jos joku vielä luulee, että tämä on eteenpäinmenoa, niin suosittelen tutustumaan vanhan liiton työväenliikkeen perinteisiin – tai edes ottamaan päiväunet.

Mainos Sponsoroitu sisältö


Mutta ei hätää, Haamulehti on täällä valvomassa, että edes uupumuksemme on satiirista ja liioiteltua. Ja jos joku vielä kysyy, mitä tästä kaikesta pitäisi ajatella, niin vastaan: anna glitterin virrata ja uupumuksen kukoistaa – mutta älä koskaan, koskaan alistu optimointiin! Tai ainakin vaadi siitä lisämaksua.

Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli

– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.

Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta

Lukijoiden keskustelu

Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.

  • Ei vielä kommentteja. Ole ensimmäinen!