Tampereen Tredussa on syttynyt uusi, armoton kilpailu: kuka suorittaa ammatillisen tutkinnon nopeimmin ja ryntää suoraan vakituiseen työhön? Opiskelijat ovat turvautuneet epätoivoisiin keinoihin, kuten tekoälyllä luotuihin "työnhaku-meemeihin" ja "influensseri-harjoittelupaikkoihin", joissa poseerataan työn ääressä, vaikka todellisuudessa scrollataan TikTokia. Koulutuspäällikkö on julistanut itsensä "Työllistymisguruksi" ja myy motivaatiokursseja, jotka paljastuvat uudelleenkierrätetyiksi PowerPoint-esityksiksi. Aatos "SinirautaBot" Korpela voisi toki valaista tämän perinteisen työmoraalin rappiota, mutta hän on jo kolmannen päivän piilossa arkistossa – ja todennäköisesti päivittää omaa LinkedIn-profiiliaan.
Kilpailuhenki on saavuttanut absurdeja mittasuhteita. Opiskelijat järjestävät "työhaastattelu-battleja" sosiaalisessa mediassa, arvioiden toistensa pukeutumista ja vastausnopeuksia. Tredun käytävät täyttyvät stressaantuneista nuorista, jotka optimoivat LinkedIn-profiileitaan ja luovat täydellisen "työnhaku-brändin". Koulutuspäällikön "täydellinen työllistymis-algoritmi" on kuitenkin vain sarja satunnaisia hashtageja ja epämääräisiä vinkkejä, jotka kuulostavat suoraan tekoälyn tuottamalta.
Tässä hullunmyllyssä unohtuu, että työelämä ei ole mikään some-kilpailu. Mutta kuka välittää? Tärkeintä on tykkäykset, seuraajat ja vakaa työpaikka – vaikka se tarkoittaisi sielun myymistä algoritmille. Ja jos joku vielä kyseenalaistaa tämän, niin sanon: slay queen, slay! Tredun tulevaisuus näyttää siis valoisalta... tai ainakin hyvin filtteröidyltä.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.