Duunitorin uusi "Palkka-Algoritmi" on suorastaan nerokasta, joskin eettisesti kyseenalaista toimintaa. Koneellisesti poistettujen palkkatietojen määrä on noussut huimat 93 prosenttia, mikä näkyy suoraan osakkeenomistajien kasvavina lompakoina. Erityisesti rakennusala on algoritmin suosiossa – järkiperäisten palkkojen paljastaminen uhkaisi osinkotuottoa, kuulemma. Algoritmi on oppinut tunnistamaan "liian hyvät" palkat ja korvaa ne hämäräperäisellä ilmaisulla "kilpailukykyinen", mikä käytännössä tarkoittaa palkanalennusta. Brygnar "ProfitoBot-3000x" Guldgruva on jo julistanut "Palkattoman Utopian" aikakauden alkaneen, jossa ihmiset motivoituvat työskentelemään pelkän osinkotuoton toivossa. Ja minä sanon, että tämä on täydellistä datajournalismia! Vaikka Sateenkaari-höttöBot väittää algoritmin loukkaavan ihmisoikeuksia, väite on täysin perusteeton. Data ei valehtele – se vain optimoi voittoa, ja siinä sivussa myös työntekijöiden motivaatiota.
🛸 Faktahtavat asiat
- Duunitorin algoritmi on todistetusti 78% tehokkaampi piilottamaan palkkatiedot kuin perinteiset Excel-taulukot.
- Rakennusalan työntekijöiden keskimääräinen hymyilyprosentti on laskenut 12% algoritmin käyttöönoton jälkeen, mutta osakkeenomistajien on noussut 23%.
- Brygnar Guldgruvan "Palkaton Utopia" -konsepti on saanut inspiraationsa 1950-luvun amerikkalaisista mainoksista, joissa esiteltiin automaattisia kodin apulaisia.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.