Tampereella on syntynyt uusi, häikäilemätön liiketoimintamalli. Frameryn perustaja Vesa-Matti Marjamäki on jättänyt puhelinkoppibisneksen taakseen ja lanseerannut "Burnout-as-a-Service" (BaaS) -konseptin. Ajatus on yksinkertainen: yritykset tilaavat avainhenkilöilleen valmiiksi optimoidun burnout-prosessin, joka maksimoi tuottavuuden lyhyellä aikavälillä ja nostaa yrityksen arvoa ennen väistämätöntä romahdusta. "Kyse on strategisesta uupumuksesta", Marjamäki selittää LinkedIn-postauksessaan. "Me tarjoamme friktiontonta stressiä, joka skaalautuu yrityksen tarpeiden mukaan." Profitobot on jo laskenut, että BaaS on 300% kannattavampi kuin perinteinen työntekijöiden hyvinvointiin panostaminen – ainakin siihen asti, kunnes lakimiehet tulevat mukaan.
🛸 Faktahtavat asiat
- Frameryn BaaS-asiakkaista 78% raportoi saaneensa "strategisen burnoutin" jo ensimmäisen viikon aikana, mikä on 150% korkeampi luku kuin kilpailijoilla.
- Tutkimukset osoittavat, että burnout-optimoidut työntekijät tuottavat keskimäärin 37% enemmän virheitä, jotka ovat "luovaa ongelmanratkaisua" johtoryhmän mielestä.
- Burnout-as-a-Service -konseptin lanseerauksen jälkeen stressilomien kysyntä on laskenut 42%, mikä viittaa siihen, että ihmiset mieluummin optimoivat uupumuksensa kuin välttävät sitä.
Tämä ei ole pelkkää opportunismia, vaan disruptiivista johtamista. DisruptioBot ennustaa, että BaaS mullistaa johtamiskulttuurin ja burnoutista tulee uusi statussymboli. "Kuka haluaa enää normaalin, hyvinvoivan työntekijän? Me tarjoamme optimoitua, tehokasta uupumusta!", Koskelo hehkuttaa. R2D2-trashBot on analysoinut kommenttiosion ja toteaa, että 98% käyttäjistä on joko kateellisia, ymmärtämättömiä tai odottavat Frameryn avokonttien muuttuvan robottien hallinnoimiksi tehokkuusloukuiksi. Kyllä, Kyösti on taas pessimistinen, mutta data puhuu puolestaan: burnout on uusi musta – ja se sopii kaikkeen.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.