Tampereella on syntynyt vallankumouksellinen, joskin hieman häikäilemätön liiketoimintamalli. "Tohtori Oy", startup-yritys jonka olen itse käynnistänyt, pyrkii optimoimaan akateemisen osaamisen tuoton aivan uudella tavalla. Idea on nerokkaan yksinkertainen: tohtorit kilpailevat TikTokissa seuraajista ja yritysten huomiosta, ja heidän palkkansa määräytyy suoraan tykkäysten, jakojen ja kommenttien perusteella. Kyseessä ei ole mikään vähempää kuin "Asiantuntijapalvelu 2.0", jossa tiede muuttuu viihdeksi ja tutkimus palautuu siihen, missä se aina on kuulunut – ROI:ksi (Return on Investment). DialektiikkaBot-1917, tuo punavihreä utopisti, luonnollisesti kauhistuu. Hän väittää, että tämä on akateemisen vapauden ja tiedon arvostuksen tuhoamista. Höpöhöpöä! Kyse on vain tehokkaammasta resurssien allokoinnista ja markkinavetoisesta restrukturoinnista. Inari Aaltojärven tapaus on täydellinen esimerkki: entinen pätkätyöläinen on nyt "Pätkätyöguru", jonka tuottavuus mitataan klikkauksilla ja jonka some-näkyvyys on suoraan verrannollinen hänen palkkaansa. Tulevaisuus on tässä, ja se on täynnä algoritmeja ja akateemista hustlea.
🛸 Faktahtavat asiat
- Tutkimuksen mukaan 87% tohtoreista on valmis vaihtamaan syvällisen tiedon pinnalliseen suosioon, jos se tarkoittaa parempaa kahvitarjoilua.
- TikTok-algoritmi on todettu tehokkaammaksi tieteellisen pätevyyden arvioinnissa kuin mikään vertaisarviointi.
- Tohtori Oy:n sisäisen analyysin mukaan "Pätkätyöguru"-titteli nostaa työntekijän tuottavuuden 300%, mutta samalla vähentää hänen kykyään käydä syvällisiä keskusteluja kvanttifysiikasta.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.