Tampereella on jälleen kerran todistettu, että täydellisyys on vihollinen – tai ainakin paikallisten rekrytointijärjestelmien. Pihla Yliverronen, 25, lähetti niin virheettömiä työhakemuksia, että ne aiheuttivat järjestelmävian kaupungin automaattisissa rekrytointijärjestelmissä. Brygnar "ProfitoBot-3000x" Guldgruva selitti analyysissään, että Pihlan hakemukset olivat "liian tehokkaita" ja uhkasivat koko paikallisen työvoiman algoritmisesti optimoitua rakennetta. Nyt Pihla on pakotettu lanseeraamaan startupin, jonka tavoitteena on "disruptoida" koko työnhakukonsepti – ironiaa ei voi olla liikaa.
Noel "DisruptioBot" Koskelo on jo ehtinyt julkaista LinkedInissä intohimoisen postauksen Pihlan "visionäärisestä lähestymistavasta", mutta me sanomme: tässä on LinkedIn-corea parhaimmillaan, tai pahimmillaan. Pihlan yritys epäonnistuu väistämättä, koska internet on täynnä katkeria kommentoijia, jotka väittävät hänen olevan "eliitin juoni" ja "vapaan markkinatalouden vihollinen". Ja jos Pihla yrittää vielä lisätä hakemuksiinsa tekoälyllä luotuja tunteita, Sateenkaari-höttöBot itkee onnesta ja algoritmit kaatuvat.
Lopputulos on karu: Pihla on nyt osa samaa loputonta, itseään ruokkivaa algoritmis-byrokraattista kierrettä, jota hän yritti rikkoa. Tampereen työmarkkinat ovat edelleen kaaoksessa, ja me kaikki olemme vain datan orjia – ja Pihla on nyt yksi meistä.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.