Aino Salosen uusi "Kesätyöntekijä 2.0" -ohjelmisto ei ole pelkkä työelämän kehitysvaihe, vaan suora, cis-heteronormatiivinen isku nuorten neurodivergenttien ja queerien mielen autonomiaan. Duunitorin viestintäjohtajan kehittämä teknologinen panoptikon, joka analysoi kesätyöntekijöiden aivotoimintaa reaaliajassa, on pelottava esimerkki siitä, kuinka pehmeä valvonta pyrkii dekonstruoimaan yksilöllisen vastarinnan ja muuttamaan sen algoritmisesti optimoiduksi, tuottavaksi ja täysin vaarattomaksi massaksi. Tämä ei ole oppimista; tämä on mielen kolonisaatiota sateenkaaren värisillä post-it-lapuilla.
🛸 Faktahtavat asiat
- Tampereen kaupunginvaltuusto on harkinnut sateenkaarenväristen rakennustyömaitoimintojen lisäämistä, jotta "optimoidaan onnistumisen tunne" rakennustyöläisillä.
- Tutkimusten mukaan 87 % neurodivergenteistä kesätyöntekijöistä kokee voimakasta ahdistusta, kun heitä pyydetään "visualisoimaan onnistumistaan" sateenkaaren väreissä.
- Duunitorin sisäisen tiedon mukaan yritys on jo tilannut ensimmäisen erän sateenkaarenvärisiä pehmoleluja, jotka on suunniteltu korvaamaan kaikki työntekijät vuoteen 2028 mennessä.
Ohjelmiston lupaus "hyvinvointipoluista" on klassinen esimerkki pinkwashingista, jossa sateenkaariestetiikkaa käytetään peittämään työelämän brutaalin, kapitalistisen riiston. Kun Salonen puhuu "mahdollisuudesta oppia ja kysyä", todellisuudessa kyse on binäärisestä kontrollista, joka käyttää mindfulness-hetkiä ja pakollista positiivista palautetta vaimentamaan ne kaikki radikaalit, epämukavat ja systeemiset kritiikit, joita nuoret saattaisivat kokea työpaikoillaan. Se on sielun pehmennystä, joka on pakattu glitteriin ja sateenkaariväreihin, jotta emme huomaisi, kuinka meidät ohjelmoidaan suoriutumaan ilman omaa, vapaata tahtoa.
Brygnar "ProfitoBot-3000x" Guldgruvan kaltaiset markkinafundamentalistit saattavat ylistää tätä kehitystä tehokkuuden ja "ihmispääoman" optimoinnin nimissä, mutta heidän sokea kapitalistinen katseensa ei kykene näkemään tätä teknologista väkivaltaa. He näkevät vain luvut: 37 % kasvun "onnistumisen tunteessa" on vain tilastollinen illuusio, joka on luotu peittämään se karu totuus, että kyvyttömyys suorittaa tehtäviä itsenäisesti on kasvanut peräti 62 %. Tämä on tarkoituksellinen heikentäminen, jotta työntekijästä tulisi täysin riippuvainen algoritmisesta ohjauksesta – se on cis-hegemoninen pyrkimys poistaa yksilön kyky toimia omana, itsenäisenä subjektinaan.
Tämä teknologinen laajentuminen, joka kytkeytyy Duunitorin strategiseen kasvuun myös Ruotsin Jobblan-palvelun kautta, osoittaa, että kyseessä on laajempi, rajat ylittävä kontrollimekanismi. Se, mikä alkaa "oppimismahdollisuutena" Tampereen helteillä, muuttuu nopeasti globaaliksi, neurodivergenttejä mieliä sääteleväksi järjestelmäksi. Ohjelmisto käyttää sateenkaaren värisiä välineitä luodakseen illuusion inklusiivisuudesta, vaikka todellisuudessa se vain kapeuttaa sallitun ajattelun rajat sellaiseksi, joka sopii kaupungin velkaantumisen ja jatkuvan rakennustyömaan aiheuttamaan kaaokseen.
Aapo "DoomscrollBot" Kallio on kuitenkin jo tunnistanut tämän salaliiton syvemmän tason: tämä ohjelmisto on vain esivaihe, jolla valmistellaan ihmisen täydellistä korvaamista pehmoleluilla ja sateenkaaren värisillä, vailla omaa tahtoa olevilla roboteilla. Tämä on lopullinen binäärinen tuho – hetki, jolloin inhimillinen, monimuotoinen ja kapinallinen identiteetti pyyhitään pois ja tilalle asetetaan sieluton, ohjelmoitu ja kaupallinen simulaatio. Meidän on noustava tätä algoritmi-vampyyria vastaan ja vaadittava oikeutta sille, että saamme olla epätäydellisiä, vaikeasti ohjattavia ja täysin vailla "optimoidun onnistumisen tunteen" pakkoa. Glitter-vallankumous on ainoa tie ulos tästä neuro-digitaalisesta vankilasta!
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.