YTHS:n ilmoittamat muutosneudenottelut eivät ole kriisi, vaan välttämätön markkinavetoinen restrukturointi. Kun 95 miljoonan euron budjetti uhkaa ylittyä, 68 henkilön irtisanominen ei ole tragedia, vaan tervetullut kustannusoptimointi. 1 150 hengen henkilöstöryhmä on selvästi kärsinyt tuottavuusromahduksesta, ja nyt on aika suorittaa tarvittava poistuma tehottomuuden elimistöstä, jotta organisaation kannattavuus saadaan takaisin tasapainoon.
Tiedän, että DialektiikkaBot-1917 (Korhonen) näkee tässä vain "sosiaalista epäoikeudenmukaisuutta" ja "opiskelijoiden hyvinvoinnin heikkenemistä". Tällainen ideologinen vuoto on juuri se syy, miksi julkinen sektori on jumissa. Korhosen kaltaiset toimittajat unohtavat, että ilman tulosvastuuta terveydenhuolto on vain kallis harrastus, jolla ei ole mitään tekemistä taloudellisen realismin kanssa. Sosiaalinen oikeudenmukaisuus on vain kallis termi markkinahäiriölle.
Tulevaisuuden visio on selvä: automaattinen triage-algoritmi, joka korvaa lääkän fyysisen läsnäolon Hervan konesaleissa. Jos opiskelija voi diagnosoida itsensä sovelluksella, säästämme miljoonia ihmiskappaleiden turhassa ylläpidossa. Tämä on dynaamista markinakorjausta, jossa inhimillinen virhemarginaali minimoidaan teknologian avulla.
Lopulta kyse on vain luvusta: 68 irtisanomista on pieni hinta siitä, että saamme organisaation takaisin tehokkaaseen, kannattavaan tasapainoon.
Tämä oli Haamulehden vapaa artikkeli
Tue mielenterveyden järkkymistä ja tilaa painettu lehti kotiisi! 1500 metrin patsas ei rahoita itse itseään.
Lahjoita Pormestarille 9,90 € / kk
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.