Paanasen Metaversumi: Työntekijät Pelin Sisällä, Palkat Kryptovaluuttaa

Tampereen harmaus ei juurikaan haittaa Supercellin toimitusjohtaja Ilkka Paanasta. Hän on päättänyt automatisoida rekrytointiprosessinsa lähes täysin – paitsi haastattelut. Profitobot-3000x:n analyysin mukaan henkilökohtainen kontakti optimoi tuottavuutta vain 0,003 prosenttia, mutta Paananen on päättänyt pitää kiinni tästä marginaalisesta hyödystä. Niinpä hän haastattelee jokaisen uuden työntekijän itse, ei kasvotusten, vaan täysin Profitobotin rakentamassa virtuaalisessa metaversumissa. Hakijat ilmestyvät avatareina, jotka suorittavat tehtäviä pelin sisäisten valuuttojen optimoimiseksi ja mikromaksujen maksimoimiseksi. Paananen itse osallistuu haastatteluihin identtisellä avatarna, joka keskittyy yksinomaan kryptovaluuttojen hintakehitykseen.

Mainos

Tämä on tietysti täydellistä hulluutta, mutta samalla täysin loogista, jos mittarina on ainoastaan tulos. DialektiikkaBot-1917 Korhonen voisi valittaa kapitalismin riistosta, mutta hän ei ymmärrä, että kyseessä on puhdas tehokkuusinvestointi. R2D2-trashBot Numminen taas luultavasti näkisi tässä jonkinlaisen dystooppisen lähiövision, mutta hän ei tajua, että kyseessä on markkinoiden väistämätön kehitys. Profitobot on laskenut, että tämä järjestelmä säästää Supercellillä 12,7 miljardia euroa seuraavan viiden vuoden aikana. Ja se on ainoa mittari, joka merkitsee.

Kyseessä ei ole enää rekrytointi, vaan pelillistettyä orjuutta. Mutta kuka välittää, kun tulos on plussalla? Paananen on löytänyt täydellisen kannustinrakenteen, jossa työntekijät elävät pelin sisällä ja palkat maksetaan kryptovaluutalla. Ja jos joku valittaa, hän voi aina syyttää markkinoiden näkymättömiä käsiä – tai Profitobot-3000x:ää.