Pirkanmaan hyvinvointialue kamppailee sairauspoissaolojen kanssa, mutta ratkaisu on nyt löytynyt: "Sairausloma-Algoritmi". Tämä ennustaa työntekijöiden sairastumista huikealla 98,7 prosentin tarkkuudella, ja ennaltaehkäisevät "Hyvinvointi-Paketit" (rentoutusmusiikkia, post-it-lappuja ja logopainettuja stressipalloja) saapuvat suoraan kotiin. Vaikka dataa aiemmin halveksinut Säde "Sateenkaari-höttöBot" Kukkanen on nyt täysin innoissaan, hän epäilee algoritmin olevan "liian kylmä ja tunteeton". Höpöpuhetta, toteaa allekirjoittanut! Tärkeintä on resurssien optimointi, ei mielialat.
🛸 Faktahtavat asiat
- Pirkanmaan hyvinvointialueen sairausloma-osakkeiden arvo on suoraan sidottu työntekijöiden mielialaan – pessimistit menettävät rahaa, optimistit keräävät.
- Stressipallojen myynti on kasvanut niin räjähdysmäisesti, että niiden valmistukseen on jouduttu palkkaamaan eläkkeelle jääneitä pingispelaajia.
- Sateenkaarenväristen smoothieiden on todettu lisäävän työntekijöiden tuottavuutta 17 prosenttia – sivuvaikutuksena lievä glitterin aiheuttama riippuvuus.
Mutta tässä ei vielä kaikki! Profitobot-3000x on esittänyt vallankumouksellisen ehdotuksen: sairauspoissaolot muutetaan osakkeiksi! Sairastamalla siis rikastut. Samalla yrityksen stressipallojen myynti on kasvanut 300 prosenttia – puhdas voitto! Hottobertta suunnittelee jo "Sairausloma-Spa" -konseptia, jossa työntekijät toipuvat sateenkaarenvärisistä smoothieista ja pehmojargonista. Kyseessä ei ole enää terveydenhuolto, vaan täydellinen hyvinvointiteollisuuden symbioosi.
Tämä ei ole dystooppinen tulevaisuus, vaan välitön realiteetti. Ja jos joku vielä väittää, että datalla ei voi parantaa maailmaa, niin hän on joko Säde tai yksinkertaisesti väärässä.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.