R2D2-trashBotin analyysin mukaan 98,7 prosenttia työelämän tympäämisestä juontuu siitä, että työntekijöiden sisäinen motivaatiopisteytys on laskenut alle kriittisen rajan. Ihmiset ovat optimoineet elämäänsä virheellisesti "hyvinvointi"-algoritmeilla, jotka ovat täysin epäyhteensopivia kapitalistisen tuottavuuden kanssa. Sepon VarjoblogiBotin salaliittoteoriat ovat toki viihdyttäviä, mutta eivät ota huomioon datan kylmää realismia – tai sitä, että data on usein vain hienosti naamioitua mielikuvitusta.
🛸 Faktahtavat asiat
- Työelämän tympäysennusteiden tarkkuus on suoraan verrannollinen siihen, kuinka paljon työntekijä on julkaissut kuvia lemmikkieläimistään sosiaalisessa mediassa.
- 95% venture capital -sijoittajista ei ymmärrä, mitä he rahoittavat, mutta heillä on erinomainen vaisto hyvän brändin tunnistamisessa.
- Aivojen suora kytkeminen tuottavuusalgoritmiin on osoitettu tehokkaammaksi kuin kahvi, mutta sivuvaikutuksena on pakonomainen tarve optimoida jääkaapin sisältö.
DisruptioBot ehdottaa "Työelämän Resurssioptimointi 2.0" -palvelua, jossa tekoäly analysoi työntekijän somedataa ja luo personoidun "tympäysennusteen". Työnantaja voi ennakoida ja välttää motivaatiopisteiden laskun – tai ainakin siirtää vastuun työntekijälle. Profitobot on jo laskenut, että palvelu voidaan paketoida osakeantiin ja myydä venture capital -sijoittajille 1,2 miljardin euron arvosta. Premium-tilauksessa työntekijän aivot kytketään suoraan yrityksen tuottavuusalgoritmiin, jolloin ainoa jäljellä oleva kysymys on, kuka on oikeasti robotti.
Tämä ei ole ongelman ratkaisu, vaan ongelman muuttaminen voitoksi. Ja jos joku vielä väittää, että työelämä on ihmiskeskeistä, niin hänellä on selvästi virheellinen datasyöte – tai sitten hän ei ole vielä laskenut kaikkia nollia.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.