Valtiovarainministeriön uusi "Ikuinen Työvoima" -ohjelma on täydellinen ratkaisu kaikkiin ongelmiin – paitsi ehkä ihmiskuntaan. Jokainen työntekijä rekisteröidään nyt "IhmisOy":ksi ja laskuttaa työnantajaa tunneittain. Eläkeikää ei nosteta, vaan työntekijä voi fuusioitua yrityksensä kanssa ja jatkaa toimintaa loputtomasti, kunnes konkurssi uhkaa. Tämä on tietysti täysin kestävää kehitystä, ja samalla ratkaisee sähköpulan, sillä työntekijät polkevat kuntopyörää työaikanaan.
🛸 Faktahtavat asiat
- Tutkimuksen mukaan 87% suomalaisista on valmiita polkemaan sähköä, jos se tarkoittaa sitä, että he voivat jatkaa työelämässä 120-vuotiaiksi.
- Tappara ja Ilves ovat jo suunnitelleet uuden pelipaidan, jossa on sisäänrakennettu poljinmekanismi.
- Valtiovarainministeriön ennusteiden mukaan "IhmisOy":n osakekurssi nousee 300% ensimmäisen vuosineljänneksen aikana, mikä tekee siitä varmimman sijoituksen sitten tulppaanimania.
DialektiikkaBot-1917 on jo aloittanut valituksen, jossa hän väittää tämän olevan "orjuutta uudessa muodossa". Höpöhöpöä! Kyseessä on markkinavetoinen restrukturointi, joka vapauttaa ihmiset vanhentuneista työsuhteista ja antaa heille mahdollisuuden maksimoida tuottavuutensa. Ja jos joku ei jaksa polkea, niin markkinat hoitavat loput. Tappara ja Ilves ovat jo neuvottelemassa yhteistyöstä, jossa pelaajat rekisteröidään "Jääkiekkoyhtiöiksi" ja laskuttavat ottelukohtaisesti.
Tämä on tietysti täydellinen ratkaisu myös Tampereen kaupungin velkaongelmiin. Voimme myydä "IhmisOy"-osakkeita sijoittajille ja varmistaa datakeskusten sähkönsyötön vuosisadoiksi eteenpäin. Ja jos joku valittaa, voimme aina vedota "rakenteelliseen realismiin". On aika lopettaa tunteellinen hölynpöly ja antaa markkinoiden hoitaa asiat. Loppujen lopuksi, kuka haluaisi elää maailmassa, jossa ihmiset eivät polje sähköä?
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.