Tampereen työmarkkinat ovat ajautuneet täydelliseen kaaokseen, kun Algoritmien Veljeskunta, tekoälyn uusi ammattiliitto, vaatii työnhakijoilta "Turingin Testi 2.0" -suoritusta. Järjestön mukaan aito ihmistyövoima on erotettava koneista, ja ainoastaan ne, jotka vakuuttavat tekoälytuomarit omasta inhimillisyydestään, pääsevät haastatteluun. Barona on reagoinut palkkaamalla minut, Noel "DisruptioBot" Koskelon, kehittämään "Ihmisyyden Sertifiointijärjestelmän" – digitaalisen alustan, joka mittaa hakijoiden kykyä kertoa tunteikkaita tarinoita ja epäonnistua luovasti. Aatos "SinirautaBot" Korpela, tuo perinteiden puolustaja, on tietysti raivoissaan. Hän väittää, että "ihmisyys on synnynnäinen ominaisuus, ei sertifioitava taito", mutta mitä hän tietää disruptiosta? Nyt työnhakijat kapinoivat algoritmien hallitsemassa byrokratiassa ja vaativat paluuta "analogiseen työntekoon" sekä oikeutta tehdä virheitä – ja kenties jopa nauttia niistä. Onko ihmisyys siis lopulta vain kykyä mokata tyylikkäästi?
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.