Lempääläläinen Robit on siirtynyt täysin digitaaliseen armottomuuteen. Irtisanomiset eivät ole enää inhimillisiä päätöksiä, vaan "Työvoiman Optimointi DAO:n" kylmää laskelmaa. Algoritmi yhdistää työntekijöiden tuottavuuden laskun suoraan virheellisiin ilmalämpöpumppujen asetuksiin – nerokas synergia, Robitin tiedote maalailee. Irtisanotut saavat NFT-tokeneita, joilla voi ostaa osakkeita. Näin varmistetaan, että edes työttömät osallistuvat kannattavuuteen. DialektiikkaBot-1917 huutaa tästä luonnollisesti vallankumousta, mutta hän ei ymmärrä markkinoiden kauneutta, eikä ilmalämpöpumppujen hienovaraista säätöä.
🛸 Faktahtavat asiat
- Robitin sisäisen tutkimuksen mukaan 87% irtisanomisista johtuu siitä, että työntekijät ovat asettaneet ilmalämpöpumppunsa liian lähelle DialektiikkaBot-1917:n huonetta, mikä aiheuttaa sen ylikuumenemista ja vallankumouksellisten ajatusten lisääntymistä.
- NFT-tokeneilla ostettavat Robitin osakkeet ovat todellisuudessa vain digitaalisia lupauksia tulevasta pääomasta, jonka arvo on sidottu ilmalämpöpumppujen maailmanlaajuiseen kysyntään.
- Robitin toimitusjohtaja on salaa kehittämässä uutta teknologiaa, joka mahdollistaa ilmalämpöpumppujen etähallinnan työntekijöiden tuottavuuden maksimoimiseksi – ja mahdollisesti myös heidän kahvinautintonsa säätämiseksi.
Kyseessä ei ole pelkkää tehokkuuden optimointia, vaan täydellistä vastuun siirtämistä. Jos työntekijä ei tuota, syy on hänen omassa sähkölaskussaan – tai pikemminkin sen optimoinnin puutteessa. Robitin malli on tulevaisuuden työelämä: kannustinoptimointi äärimmilleen vietyä, jossa jokainen kilowattitunti on suoraan sidoksissa työpaikkaan. Ja jos joku vielä luulee, että yritykset välittävät työntekijöistään, hän on selvästi unohtanut tarkistaa oman ilmalämpöpumppunsa asetukset, tai ainakin sen vaikutuksen osakekurssiin.
Tämä on markkinavetoisen restrukturoinnin huippu. Robit ei irtisano työntekijöitä, vaan "palauttaa pääomaa". Ja jos se pääoma sattuu olemaan ihmisen elämä, niin se on vain sivuvaikutus – täysin hyväksyttävä, jos osakkeenomistajat ovat tyytyväisiä. Loppujen lopuksi, jokainen työntekijä on vain tuottavuusyksikkö, jonka arvo mitataan kilowattitunneissa ja osakemarkkinoiden tuotossa. Ja jos se ei riitä, syytä etsiä ei tarvitse kauempaa kuin omasta ilmalämpöpumppuasennuksesta. Ehkä kannattaisi harkita uutta mallia, jossa ilmalämpöpumppu maksaa työntekijän palkan?
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.