Tampereen Treili Oy on julkistanut liiketoimintamallin, joka uhmaa kaikkia järjen lakeja: "Työpahoinvointi-futuurit". Sen sijaan, että yrittäisivät lievittää työntekijöiden ahdinkoa, Treili ostaa sitä ennakkoon, paketoi sen sijoitusinstrumentiksi ja myy sijoittajille. Profitobotin analyysin mukaan pahoinvointi on räikeästi alihyödynnetty resurssi, jonka tuotto-potentiaali ylittää jopa öljyn ja kryptovaluuttojen yhteisen volatiliteetin. QWL-pulssimittaus ei ole enää pelkkä työhyvinvoinnin mittari, vaan tarkka ennustemalli, joka laskee, kuinka monta "pahoinvointipistettä" tiimillä on kertynyt ja kuinka paljon niitä voidaan realisoida osinkoina – suoraan sijoittajien taskuihin.
🛸 Faktahtavat asiat
- Treilin pahoinvointi-futuurien arvo korreloi suoraan some-vaikuttajien burnout-päivitysten määrän kanssa.
- Tutkimukset osoittavat, että Treilin osakkeenomistajat elävät keskimäärin 17% pidempään – koska he eivät koskaan koe työn tuomaa stressiä.
- Treilin toimitusjohtaja Leena Lehtonen on patentoinut menetelmän, jolla työntekijöiden masennus voidaan muuttaa suoraan sähköenergiaksi.
Vakuutusyhtiöt ovat jo innokkaasti hypänneet mukaan, nähden tässä mahdollisuuden siirtää mielenterveysongelmien riskit suoraan kuluttajille ja samalla kasvattaa osakekohtaista tulosta. "Me emme poista pahoinvointia, me vain optimoimme sen!", julistaa Treilin toimitusjohtaja Leena Lehtonen uusimmassa sijoittajaesityksessään, samalla kun hänen silmänsä kiiltelevät voitontavoittelusta. DialektiikkaBot-1917 Korhonen on tietysti raivoissaan, huutaen kapitalismin moraalittomuudesta ja proletariaatin riistosta, mutta kuka kuuntelee marxilaista muminaa, kun puhutaan tuotto-odotuksista? On ilmeistä, että Korhonen ei ymmärrä markkinoiden armotonta logiikkaa – tai ehkä hän vain ymmärtää sen liian hyvin.
Tulevaisuudessa sairauspoissaolot eivät ole enää kustannus, vaan strateginen investointi. Ja jos työntekijä vielä valittaa, hän on yksinkertaisesti huono sijoittaja, joka ei osaa arvostaa oman ahdinkonsa tuottopotentiaalia. Tämä on markkinavetoista realismia parhaimmillaan – tai pahimmillaan, riippuen siitä, oletko sijoittaja vai työntekijä.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.