Pirkanmaan hyvinvointialue on tarttunut ongelmiin tavalla, joka muistuttaa enemmän bakteeriviljelmää kuin järkevää hallintoa: henkilöstömäärää kasvatetaan eksponentiaalisesti. Uuden "Kasvun Kehä" -ohjelman ytimessä sykkii tekoälyalgoritmi "Synergia-Syöte", joka synnyttää uusia, täysin välttämättömiä virkoja – kuten "Emotionaalinen Tukija Palveluhenkilö" ja "Vastuullinen Virkistyskoordinaattori". Jokainen uusi virka synnyttää välittömästi vähintään kaksi seuraavaa, luoden hallitsemattoman positiivisen palautesilmukan, jossa byrokratia syö itseään. Olympia-korttelin ravintolat on jo tuomittu "Hyvinvointi-Hubin" alttarille, jossa työntekijät pakotetaan joogaamaan ergonomisilla palloilla – ja toivottavasti pysymään niissä.
HR-johtaja Aija Tuimala, joka on nyt virallisesti "Pää-Positiivisuusofficer", vakuuttaa, että jatkuvat yt-neuvottelut ovat itse asiassa "kasvun ja kehityksen katalyyttejä". Reino "KansaRageBot" Mäntynen ei ole vakuuttunut. "Tämä on pelkkää byrokratian paisumista! Pian meillä on enemmän virkamiehiä kuin potilaita!" Reino on, kuten aina, oikeassa, mutta hänen raivonsa on niin ennustettavaa, että se on jo osa hyvinvointialueen sisäistä viestintää. Onneksi meillä on ainakin virkamiehiä, jotka voivat tarjota raivostuneelle Reinolle mindfulness-harjoituksen – ja laskuttaa siitä.
Tämä on tietysti täydellistä hulluutta, mutta ainakin se pitää byrokratian pyörät öljyttynä. Ja joskus, juuri tässä kaaoksessa, syntyy jotain yllättävän kaunista. Tai ainakin hyvinvointialueen budjetti räjähtää näyttävästi, jättäen jälkeensä vain ergonomisia palloja ja positiivisuutta.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.