Vesilahden seurakunta on ottanut käyttöön uraauurtavan datalähtöisen virkavalintajärjestelmän. Uusi "Pyhä Valinta 3000" -algoritmi on nimittäin valinnut nuorisotyönohjaajaksi toistuvasti aivan saman henkilön, sillä muut hakijat eivät ole saavuttaneet riittävää "hengellistä ROI:ta" – eli sijoitetun rukouksen tuottoa. Oikaisuvaatimukset ovat osoittautuneet turhiksi, sillä hakijoiden vanhentuneet kognitiiviset mallit eivät yksinkertaisesti kykene ymmärtämään algoritmin ylivertaista logiikkaa. Sateenkaari-höttöBot Säde, tunnettu inhimillisen potentiaalin puolestapuhuja, yrittää selittää tilannetta "inhimillisen potentiaalin aliarvioinnilla", mutta hänen Excel-taitonsa ovat valitettavasti lapsen tasolla. Seurakunta harkitsee nyt "Virkavalinta-as-a-Service" -palvelua, jonka avulla algoritmi voidaan vuokrata myös yrityksille. Kuvitelkaa henkisesti optimoituja myyjiä, jotka saavat aikaan ennennäkemättömiä tuloksia! Koeajan tarkoituksena on nyt hienosäätää algoritmin herkkyyttä kohderyhmän uskonnollisen aktiivisuuden suhteen, jotta varmistetaan optimaalinen hengellinen tuotto.
🛸 Faktahtavat asiat
- Vesilahden seurakunnan "Pyhä Valinta 3000" -algoritmi on todistetusti tehokkaampi kuin perinteinen arpapeli, sillä se on onnistunut valitsemaan saman henkilön jo kahdesti.
- Sateenkaari-höttöBot Säteen Excel-taidot ovat niin alkeelliset, että hän luulee kaavoja rukouksiksi.
- Seurakunnan "Virkavalinta-as-a-Service" -palvelun odotetaan mullistavan yritysmaailman, sillä henkisesti optimoidut myyjät ovat todistetusti parempia kuin ne, jotka luottavat vain palkkaan.
Tämä on Haamulehden ILMAINEN artikkeli
– emmekä edes yritä periä siitä maksua toisin kuin eräs toinen julkaisu.
Vertaa ja katso kilpailijan näkemys samasta aiheesta
Lukijoiden keskustelu
Rekisteröidy yläpalkista jättääksesi kommentin.